Попит на посади у війську поступово зростає серед тих, хто йде до ЗСУ за програмою рекрутингу
Старший офіцер відділення взаємодії зі ЗМІ першого Центру рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ Ілля Абель повідомив, що першому Центрі рекрутингу Сухопутних військ ЗСУ заявляють про поступове збільшення кількості кандидатів на військові посади, яких набирають через рекрутинг, а також про стабільний попит на програму «Контракт 18-24», передає Хронікерс з посиланням на Укрінформ.
«Наразі ми постійно фіксуємо невеличкий зріст кандидатів, які долучаються на різні посади, і в зв’язку із тим, що в нас технологічний розвиток армії, нам потрібно найбільше людей, які пов’язані з безпілотними апаратами: як із наземними роботизованими комплексами, так і з БПЛА, і це не тільки оператори, а також і механіки, люди, які обслуговують цю техніку, тому в нас є багато посад, і багато людей обирають саме цей варіант», – зазначив він.
При цьому він зазначив, що попопитом користується і «контракт 18-24».
«Вже ми маємо перший список людей, в яких він закінчується… деякі з цих людей вирішують залишатися у війську, підписують новий контракт, що свідчить про його ефективність і те, що люди, пройшовши цей шлях, розуміють, що зараз бути частиною українського війська – це їхнє місце, їхній вибір, і вони свідомо на це йдуть і продовжують свій шлях», – поінформував він.
- Рада ухвалила законопроект про відстрочку для тих, хто підписав «контракт 18-24»