Київський національний університет імені Тараса Шевченка розпочинає цикл стратегічних сесій і галузевих круглих столів із великим бізнесом. Першу таку зустріч присвятили фармацевтичній та біотехнологічній галузям. Університет хоче перейти від окремих кейсів співпраці з компаніями до системної моделі — від спільного формування освітніх програм і підготовки фахівців до лабораторій, досліджень, стажувань та роботи зі школярами.
Про це повідомив виконувач обов’язків ректора КНУ Валерій Копійка, коментуючи результати круглого столу за участі представників провідних українських та міжнародних фармацевтичних компаній, – повідомляє інформаційне агентство Hronikers.
«Команда КНУ розпочинає цикл стратегічних сесій і галузевих круглих столів із великим бізнесом, роботодавцями, підприємцями та промисловцями. Наша мета — перейти від окремих прикладів співпраці до системного й довготривалого партнерства освіти, науки та бізнесу», — зазначив Копійка.
У першій дискусії взяли участь представники «Дарниці», заводу «Фарма Старт» Acino, part of Arcera в Україні, АТ «Київмедпрепарат» ТМ «Артеріум», «ІнтерХім», «ТЕВА УКРАЇНА» та Лабораторії клітинних та репродуктивних технологій.
Фармкомпанії хочуть долучатися до підготовки студентів
Центральним питанням зустрічі стало те, які фахівці будуть потрібні фармацевтичній і біотехнологічній галузям через п’ять років та як почати готувати їх уже зараз.
Серед конкретних механізмів, які обговорювали університет і компанії, — участь роботодавців в удосконаленні освітніх програм, виробничі практики та тривалі стажування, корпоративні стипендії, спільні лабораторії й дослідження, доступ студентів до сучасного обладнання та робота з реальними виробничими кейсами.
Окремо запропонували формат «викладач-амбасадор на підприємстві». Університетські викладачі зможуть безпосередньо знайомитися із сучасним виробництвом і технологічними процесами, а отриманий досвід переносити в навчальні аудиторії та лабораторії.
«Кузня кадрів, бренд і знак якості»
Показовою стала оцінка КНУ з боку одного з великих роботодавців.
Старший HR бізнес-партнер «Дарниці» Наталія Запорожець заявила:
«Університет Шевченка для “Дарниці” — це кузня кадрів. І це бренд. І це знак якості».
За її словами, у компанії працює чимало випускників Хімічного факультету КНУ — від стажерів до керівників лабораторій.
«Я дуже вдячна вам і вашим викладачам за фундаментальну теоретичну базу, яку ви даєте в надзвичайних умовах», — зазначила представниця компанії.
«Дарниця» готова розширювати доступ студентів до лабораторій, виробничих кейсів і документації, приймати їх на практику та шестимісячні стажування. Компанія також має досвід передачі КНУ лабораторного обладнання.
Копійка назвав оцінку роботодавців одним із важливих показників якості університетської підготовки.
Показово, що за столом роботодавців були випускники КНУ, які вже реалізували себе у професії. Це найкраще підтвердження того, що модель «університетська аудиторія — практика — лабораторія — повноцінна робота в компанії» справді працює, – зазначив в.о. ректора.
Фундаментальну науку хочуть поєднати із запитами економіки
Водночас у КНУ наголошують: зближення з бізнесом не має означати перетворення університету виключно на майданчик для підготовки кадрів під поточні вакансії.
Одним із пріоритетів Копійка назвав збереження та посилення фундаментальних наукових шкіл КНУ з одночасним розвитком прикладних досліджень і взаємодії з високотехнологічними галузями економіки.
Фактично йдеться про модель, у якій фундаментальні знання залишаються основою університетської освіти й науки, але студенти та дослідники отримують більше можливостей працювати із сучасними технологіями, обладнанням і реальними завданнями компаній.
Одним із перших практичних прикладів такого підходу вже стало партнерство КНУ із заснованою його випускником Павлом Мазуром Лабораторією клітинних та репродуктивних технологій.
Сторони домовилися розвивати спільний лабораторний напрям на базі ННЦ «Інститут біології та медицини», зокрема у сфері ембріональних і репродуктивних досліджень.
Шукати майбутніх фахівців пропонують ще у школах
Ще один результат дискусії — університет і бізнес готові починати працювати з майбутніми фахівцями задовго до вступу до університету.
Йдеться про спільну популяризацію хімії, біології та біотехнологій серед школярів, проведення олімпіад, хакатонів та інших освітніх заходів.
Логіка полягає в тому, щоб молода людина бачила весь професійний маршрут: школа — КНУ — лабораторія та практика — перше робоче місце — кар’єра у науці або високотехнологічному бізнесі.
У КНУ вважають це важливим і в контексті утримання талантів в Україні.
«Що можуть зробити університет і бізнес уже сьогодні, щоб талановита молодь бачила своє професійне майбутнє в Україні?» — сформулював одне з ключових питань зустрічі Копійка.
Від круглого столу — до конкретних проєктів
Учасники домовилися не завершувати співпрацю самим обговоренням. За результатами круглого столу має запрацювати спільний робочий майданчик, на якому пропозиції компаній та університету переводитимуть у конкретні освітні, наукові та кадрові проєкти.
Цей фармацевтичний круглий стіл стане одним із серії галузевих форматів, через які КНУ планує вибудовувати системні відносини з великим бізнесом і роботодавцями.
«За підсумками зустрічі ми домовилися створити спільний робочий майданчик і перевести озвучені пропозиції у конкретні освітні, наукові та кадрові проєкти», — повідомив Валерій Копійка.
Таким чином, у КНУ намагаються перейти від традиційної моделі, коли бізнес зустрічається з університетом переважно на етапі пошуку випускників, до іншої: компанії долучаються до формування компетентностей, практичної підготовки та досліджень, а університет зберігає сильну фундаментальну базу й одночасно швидше реагує на технологічні зміни в економіці.